25+
地域採用ネットワーク
N1
JLPT N1の教育責任者
8
対応分野
2言語
日本語・インドネシア語対応
インドネシア人材という選択肢
若い人材基盤と学ぶ意欲を、日本企業の力へ
インドネシアには、海外での就業を目指し、日本語や専門技能の習得に意欲を持つ若い人材が数多くいます。当社は中部ジャワを中心とした採用ネットワークを活用し、企業ごとの採用要件を踏まえながら、面接と就業に向けた候補者の準備を進めます。
- 若年層を中心とした豊富な人材基盤
- 日本語・職場規律・安全意識を重視した教育
- 企業ごとの採用要件に合わせた候補者準備
- 中部ジャワを中心とする25以上の採用ネットワーク
ご相談から候補者面接まで
採用要件を共有いただいた後、候補者の選定と準備を進め、面接までの流れを丁寧にご案内します。
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STEP 1
採用要件の確認
職種、人数、希望時期、必要な日本語力、現場で重視する姿勢などを伺います。
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STEP 2
候補者の募集・選定
地域ネットワークを活用し、経験、学習状況、適性を確認しながら候補者を選定します。
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STEP 3
面接候補者のご提案
候補者の経歴、日本語学習状況、希望職種などを整理し、面接候補としてご案内します。
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STEP 4
面接・教育内容の調整
面接日程を調整し、選考結果と配属予定の業務に応じて、その後の教育内容を確認します。
インドネシア人材の採用についてご相談ください
採用人数や時期がまだ確定していない段階でもご相談いただけます。貴社の状況と採用要件を伺い、候補者の準備と面接までの進め方をご案内します。